厦门市职业技能培训总站成立于2000年4月，现隶属于厦门国贸教育集团，总站以培养数以亿计的高技能技术人才为追求，以“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的办学理念，主要承担着全市的技能培训和岗前政策法规培训、再就业培训、农村富余劳动力转移技能培训、创业培训。因业务扩展需要，厦门市职业技能培训总站拟公开招聘10名合同制工作人员，具体情况如下：

一、招聘岗位、人数、岗位职责、岗位要求

(一)营销中心副总监 1名

1、岗位职责

(1)负责营销中心工作规划，管理，贯彻，落地执行;

(2)负责专案营销分部的营销方案的制定，落地执行;

(3)负责区域营销分站工作的建设，管理，贯彻，落地执行;

(4)对营销中心专案营销分部和区域营销分站工作具体结果负责;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，5年以上同岗位工作经验或8年以上的营销工作经验;

(2)具有职业技能培训营销渠道，有一定行业工作经验，对职业技能培训市场敏感;

(3)擅长营销团队管理经验，抗压力较强，较强的沟通能力和表达能力;

(4)具有战略思维模式，能结合总站战略发展需要，制定职业技能培训营销模式;

(5)熟悉特种职业技能教育和职业技能培训市场营销经验者优先。

(二)营销人员2名

1、岗位职责

(1)负责制定，落实和执行市场中心营销和管理工作;

(2)拓展营销渠道，寻找合作伙伴，获取更多的客户资源;

(3)市场中心规划完成营销目标;

(4)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上的学历，3年以上的市场销售经验，形象气质佳，普通话标准，性格开朗，执行力强;

(2)熟悉营销心理学，敏锐的市场洞察力，较强的谈判能力;

(3)具备优秀的沟通表达能力及较强的客户服务意识;

(4)有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力;

(5)熟悉职业技能教育培训市场的运作方式，较强的互联网营销意识;

(6)有特种职业技能培训，职业技能培训经验和相关人脉资源优先考虑。

(三)市场中心副总监 1名

1、岗位职责

(1)负责前台商务部工作规划与管理，贯彻，落地执行;

(2)负责企划部工作规划与管理，贯彻，落地执行;

(3)负责产品部工作规划与管理，贯彻，落实执行;

(4)负责市场中心各部门团队的管理管理工作;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，5年以上同岗位工作经验;

(2)有市场渠道开发工作经验;有职业技能培训的市场开发工作经验，对职业技能培训市场敏感，有一定的洞察能力和商务谈判能力;

(3)有丰富前台商务部规划，接待和管理的能力;

(4)有一定的互联网思维和互联网逻辑，熟悉新媒体运营方向、渠道和方法;

(5)熟悉职业技能领域的产品开发和设计，了解职业技能培训的市场需求;

(6)有较强的管理能力和抗压能力，协调和组织能力;

(7)有特种职业技能培训和职业技能培训经验优先考虑。

四、文案策划员 1名

1、岗位职责

(1)总站职业技能教育推广文案的撰写，包括品牌新闻、行业新闻、广告、活动软文;

(2)关注职业技能教育热点新闻，结合热点事件进行创意传播;

(3)结合职业技能教育市场特点，撰写品牌主题营销活动方案;

(4)根据职业技能教育总站定位，提升总站品牌影响力，深挖职业技能市场客户需求点,提供有价值的策划理念和推广传播概念;

(5)维护总站在公众号、官网、职业技能教育培训论坛、各类推广渠道等媒体平台发布的培训课程和内容;

(6)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，1年以上相关工作经验，新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业;

(2)熟悉职业技能培训行业的市场特征，对市场用户群体有一定的敏感性;

(3)具备敏锐的市场洞察能力，较强的策略思考能力和逻辑思维能力，有一定的品牌推广和品牌意识的敏感性;

(4)文字功底强，对主流新媒体传播感兴趣，有一定设计能力为佳。

五、新媒体运营工作人员1名

1、岗位职责

(1)根据总站市场中心项目需要策划并制定总站微信公众号、微博等新媒体的运营策略，可以独立完成软文撰写及推广工作;

(2)制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段协助市场中心完成绩效考核，建设有效运营手段提升用户活跃度;

(3)具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析用户行为及需求，总结推广效果并优化;

(4)参与总站整体品牌、培训课程的营销策划与市场推广;

(5)负责总站官网的日常运营及内容优化工作;

(6)紧跟新媒体发展趋势，关注职业技能培训行业标杆性公众号，积极探索微信，微博等新媒体运营模式;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，中文系或新闻传播等相关专业;

(2)1年以上新媒体(微博、微信等)文案撰写经验，熟悉网络化表达方式;

(3)文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑;

(4)善于站在职业技能培训需求的角度思考问题，掌握新媒体传播模式，擅于研究学习，提升阅读量，粉丝量和关注度;

(5)善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神;

(6)经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣，职业技能培训论坛等各类互联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作;

(7)有广告公司文案经历或媒体(自媒体或大号)相关工作经验者优先;

(8)热爱文案岗位，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题;对整合传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。

六、平面设计师1名

1、岗位职责

(1)负责品牌推广活动及品牌形象宣传方案的实施

(2)图片优化、抠图设计排版，官网图片的色彩、构图、细节等方面的校对和美化、处理工作;

(3)对设计图片和物料进行精修，熟悉构图、调色、合成等各种常规及特殊调色手法;

(4)配合新媒体及部门其它物料的设计工作

(5)完成总站职业技能培训说明书的设计;完成品牌LOGO及其它视觉上的设计。

(6)配合总站需求，提出/优化图片设计方案，完成总站安排的其他工作;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，设计或美术相关专业，2年以上同岗位工作经验;

(2)熟练使用Photoshop、AI、CORELDRAW等图像处理软件;

(3)具有扎实的美术基础，有良好的审美和创造力;

(4)有主动学习精神与创新思维，做事认真负责;

(5)有新媒体运营设计，官网设计工作经验优先。

七、课程中心副总监兼联办经理1名

1、岗位职责

(1)负责课程中心整体工作规划与管理，落地与执行;

(2)负责联办部门的规划和管理，并对联办部门的工作结果负责;

(3)负责联办部供应商管理和相关合作协议的起草，谈判和达成工作;

(4)负责安教部门的工作规划和管理，落地与执行;

(5)负责职培分部的工作规划和管理，落地与执行;

(6)负责数字分部的工作规划和管理，落地与执行;

(7)对课程中心工作管理结果负责;

(8)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，5年以上同岗位工作经验，身体健康;

(2)具有职业技能培训课程设计经验和品控管理经验;

(3)具有课程成本管理经验;

(4)具有课程教师的招聘和管理的能力;

(5)具有较强工作和团队管理的能力;

(6)具有对总站和团队课程结果负责的能力。

八、行政中心副总监兼人资经理1名

1、岗位要求

(1)配合行政中心总监落实、执行中心工作;

(2)负责人资部的人资规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬绩效管理，劳动关系管理;

(3)负责推进互联网工具在企业的现代化;

(4)配合市场中心企划部新媒体运营的相关工作;

(5)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的本科或以上学历，5年以上同岗位工作经验或8年以上人力资源工作经验，身体健康;

(2)熟悉人力资源管理6大模块，至少精通其中3个模块以上;

(3)熟悉互联网管理现代化工具，具有推进和使用的能力;

(4)熟悉现代企业人力资源管理模式和运营规则;

(5)具有一定的新媒体运营经验优先。

九、财务经理 1名

1、岗位职责

(1)负责总站新旧账务梳理;

(2)全面落实财务管理体系，对财务部日常管理、总站财务预算、资金运作等进行总体控制;

(3)具体落实总站财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强总站经济管理，提高经济效益;

(4)核对财务单据、原始凭证，组织整理、登记、保管各种明细账、总分类账、发票、各类报表和报告等财务会计档案;

(5)执行资金预算并控制预算内的经费支出及各项收支制度，及时、准确地评估、控制物资采购价格等日常支出费用，考核资金使用效果;

(6)主持管理总站财务报表和财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务工作正常进行;

(7)承办领导和上级单位交办的其他事宜。

2、岗位要求

(1)具有国家承认的大专或以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具有全面的财务专业知识;

(2)六年以上工作经验，三年以上同岗位工作经验，具有国有企业财务工作经验优先;

(3)熟悉了解国家财税法律规范，精通国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

(4)财务数据意识强，并具有较强的报表分析能力;

(5)具有较强的团队管理及协调能力，具有较强的工作热情，能承受较大工作压力;

(6)具有较强的沟通能力和表达能力，情商较高。

二、招聘方法和程序

1、报名时间：2019年9月29日至10月8日，合则约见。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名方式。应聘者须填写《厦门市职业技能培训总站招聘合同制人员报名表》，将报名表、个人简历、身份证、学历学位证书、职业技能证书等相关材料电子档一并投至邮箱：1053604676@qq.com;邮件主题及附件均命名：“应聘岗位-姓名”。

报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。

附件：报名表.doc 

厦门市职业技能培训总站

二0一九年九月二十七日

原标题：厦门市职业技能总站招聘工作人员的公告

来源链接：https://www.xmrc.com.cn/net/info/showinfo.aspx?id=459078