原标题：厦门市集美城发环卫有限公司招聘公告

厦门市集美城发环卫有限公司因工作需要，现面向社会招聘安全管理、法务专员等岗位，招聘人数8人，招聘有效期2019年7月16日至2019年8月15日，具体招聘条件如下：

1、招聘岗位：综合部-法务专员( 1人)

岗位职责：

1) 负责拟订、审核各类合同及相关法律类文件;

2) 协助处理公司相关的法律事宜;

3) 参与公司各项规章制度的制定和修订;

4) 参与各部门的法律咨询，提供专业的法律意见、建议;

5) 能对公司各部门进行法律培训和宣传教育工作。

任职要求：

1) 年龄25-45岁，性别不限，全日制本科及以上学历，法学专业;

2) 具备三年以上法律相关工作经验;

3) 具有严谨细致的逻辑思考能力及应变能力;

4) 通过司法考试或持有律师执业资格证优先考虑;

5) 具备较强的沟通能力及方案撰写能力。

2、招聘岗位：质安部-安全管理(主办)( 1人)

岗位职责：

1) 积极宣传并认真贯彻国家、省、市、区关于安全生产的方针、政策和法规;

2) 拟制安全生产责任机制、流程标准和应急预案等相关制度并监督执行;

3) 按计划开展安全生产检查，对相关部门安全作业操作流程、标准和安全驾驶等进行检查、指导和跟进督促;对外包服务单位负责项目的安全文明措施进行监管，及时下达通知书并跟进整改，做好相关安全管理过程控制的资料收集、整理及归档，规避安全隐患，抑制安全事发生;

4) 按计划组织开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验与事故分析，提高安全生产责任意识，及时汇报安全生产及事故处理情况;

5) 完成本单位安排布置的其他安全生产检查工作任务。

任职要求：

1) 男女不限，年龄45周岁以下，身体健康，大专及以上学历，具有安全员岗位资质证书和驾驶证者优先;

2) 具备五年以上工作经验，其中三年以上事故处理等安全管理的相关工作经验，熟悉国家各项安全法律法规，熟悉作业现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;

3) 责任心、执行能力强，具备较强事故分析和统计问题的能力;

4) 能适应突发事件处置或考评检查等加班要求;

5) 熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件。

3、招聘岗位：质安部-安全专员(办事员)( 1人)

岗位职责：

1) 对所负责的片区路段、清洁楼和停车场等进行安全检查、监督、指导，并做好安全检查记录，对不符合安全规范的项目及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改，确保质量安全过程得到控制;

2) 依计划开展安全作业和外包服务的检查、指导、培训、整改和考核，并总结推广安全作业和外包服务安全生产经验;

3) 调查、处理一般性安全事故，及时向部门负责人、组长报告安全生产处理情况，并及时进行统计、分析伤亡事故;

4) 完成部门、组长安排布置的其他质量安全生产检查工作。

任职要求

1) 男，40周岁以下，身体健康，本科及以上学历，持有驾驶证优先;

2) 有两年以上相关安全管理工作经验，对环卫道路保洁、垃圾转运和清洁楼现场等安全工作流程、安全操作规范、安全管理程序和服务品质等较为熟悉的优先考虑;

3) 要求沟通协调能力强，有高度的责任心;

4) 能适应突发事件处置或考评检查等加班要求;

5) 熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件。

4、招聘岗位：质安部-品管专员(办事员)( 1人)

岗位职责：

1) 对所负责的片区路段、清洁楼、停车场和外包单位承包项目等进行品质检查、指导、监督，并做好品质检查记录，对不符合作业、服务规范的项目及时开具整改通知书，确保作业和服务品质得到控制;

2) 依计划组织开展品质宣传、教育、培训，总结推广精细化作业和服务品质管理经验，提高精细化作业和服务品质管理意识;

3) 完成部门、组长安排布置的其他品质检查工作。对所负责的片区路段、清洁楼和停车场等进行安全检查、监督、指导，并做好安全检查记录，对不符合安全规范的项目及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改，确保质量安全过程得到控制。

任职要求

1) 男，40周岁以下，身体健康，本科及以上学历，持有驾驶证优先;

2) 具有两年以上相关品质管理工作经验，对环卫道路保洁、垃圾转运和清洁楼现场等的作业和外包服务品质流程、标准等较为熟悉的优先考虑;

3) 要求沟通协调能力强，有高度的责任心;

4) 能适应突发事件处置或考评检查等加班要求;

5) 能熟练运用OFFICE、EXCEL等办公软件，责任心、沟通协调能力强。

5、招聘岗位：车辆管理部-综合内务( 1人)

岗位职责：

1) 做好上传下达工作：协助领导做好部门之间的综合协调，加强与其他部门的沟通协调，保证上情下达和下情上报，准确无误地完成领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报;

2) 起拟文字材料：根据上级部门、领导要求，起拟部门规章制度、方案、计划、合同、总结、新闻稿等文字资料;

3) 会务工作：拟定和发放会议通知、准备会议材料、会议签到与会议照片收集、记录会议内容并形成会议纪要;

4) 培训管理：组织拟制部门年度培训计划，协助制作培训材料，做好培训台账收集汇总工作;

5) 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1) 35周岁以下，本科及以上学历，经济学、管理学大类及中国语言文学类、新闻传播学类专业;

2) 具备5年以上行政、文秘、助理相关工作经验，善于文件资料的管理、归类、整理、建档等工作，熟练使用office办公软件(着重EXCEL)，有ERP及其他管理系统使用经验优先录取;

3) 具有较强的工作责任感及团队协作能力，有较强的抗压能力;

4) 有C证以上驾驶证优先考虑。

6、招聘岗位：业务二部-业务管理( 1人)

岗位职责：

1)负责片区(镇街)对外业务对接，包括考评迎检、业务巡查、新业务对接及对外包单位的监管等工作;

2)负责对片区内部日常管理进行监督;

3)完成领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

任职要求：

1) 45周岁以下，本科及以上学历，专业不限;

2) 具备两年以上工作经验，有从事环卫行业管理工作两年以上经验者优先;

3) 能熟练操作各种办公软件系统;

4) 具有较好的沟通协调和处事能力，良好团队协作能力;

5) 为人诚实正直，积极主动，具有较强的责任心，能适应高强度工作。

7、招聘岗位：综合部-绩效专员(1人)

岗位职责：

1) 建立完善绩效管理体系，组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，指导和监督各部门开展评价工作等。

2) 执行薪资福利政策与薪资管理，拟定薪酬福利管理规章制度和薪酬福利调整方案，不断修订、完善薪酬绩效体系，改进提出建议。

3) 维护人力资源管理系统，保证系统数据完整及时。

4) 统计分析相关人事管理数据，编制人事报表，配合日常人事管理工作;

5) 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1) 男女不限，年龄45周岁以下，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理类专业优先;

2) 从事人力资源工作三年以上经验，精通绩效考核、薪酬福利管理模块，熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，取得二级人力资源管理师证书优先考虑;

3) 熟悉掌握劳动人事法规政策;

4) 熟练使用日常办公软件;

5) 工作细致严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

6) 具备良好的沟通、协调、应变、组织和解决问题的能力，保密意识强。

8、招聘岗位：财务部-会计(1人)

岗位职责：

1) 根据公司财务管理制度对原始凭证进行稽核;

2) 按照会计档案管理的要求妥善保管好各种会计资料，定期整理立卷、编制目录、装订成册;

3) 及时、准确编制各类财务报表，并上报相关部门及领导;

4) 每月底依据收支计提各项应缴纳税费，次月初在规定时间内完成各项税费的申报、缴纳工作;

5)定期核对各项应收应付款项，负责往来款项账龄分析及跟踪工作;

6)建立固定资产台帐，配合资产管理部门做好每年盘点工作;

7) 协助部门负责人做好预算工作、财务分析和资金管理等工作;

8) 配合税务稽查、财务报表审计及所得税鉴证工作。

任职要求：

1) 男女不限，45周岁以下，本科及以上学历，专业不限，财政金融类、统计学类、会计与审计类等专业优先考虑;

2) 有五年以上会计工作经验，熟悉用友、ERP等软件系统，有独立完成整套会计账目处理的能力;

3) 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，可熟练操作纳税申报;

4) 工作细心，思维敏捷，沟通能力强，有良好的职业操守，廉洁奉公，责任心强，执行力强;

5) 具有中级会计师职称，或具备国企财务管理工作经验者，优先考虑。

联系方式：

联系人：小陈(人事部)

联系电话：0592-6102005

电子邮箱：3087352658@qq.com

文章来源：http://www.xmjmcf.com/zpxx/xsqy_5/201907/t20190725_253026.htm